J’ai durant 12 ans occupé des fonctions de délégué du personnel et membre du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). A ce titre je me  suis intéressé au fonctionnement de l’entreprise et plus particulièrement au rapport humain dans l’entreprise.

​

La pression dans les entreprises est très forte, le marché de l’emploi incite à accepter des contraintes toujours plus importantes. Oui il y a une réalité, mais quel prix êtes-vous prêt à payer pour travailler ?

​

Le burn out se caractérise pour moi par une incapacité de la personne à s’arrêter. Elle est en souffrance, elle le sait, elle le ressent, mais elle continue. Un peu comme un train lancé à pleine puissance dans un tunnel.

Attention, il peut y avoir plusieurs causes à cette souffrance : organisation du travail, perte de sens, surcharge de travail, problème relationnel, management, stress multiples.

​

Je peux vous accompagner pour faire cesser cette souffrance et vous aider à vous reconstruire.

​

A partir de ma pratique j’ai élaboré un schéma d’intervention dont les grandes lignes sont :

• vous soulager et vous protéger.

• Vous soigner.

• Vous reconstruire.

 

Pour faciliter cette démarche, il est possible de s’appuyer sur différents acteurs tel que :

• Votre médecin traitant et/ ou un médecin psychiatre.

• Un conseiller juridique.

• La médecine du travail.

• Le service RH de votre entreprise.

• Les instances représentatives du personnel de votre entreprise.

• les organisations syndicales.

• L’assistante sociale.

• L’inspection du travail.

 

Je peux vous aider à prendre du recul sur votre situation, voir quels sont les aménagements possibles pour vous.

​

Sortir du tunnel n’implique pas forcément un changement d’entreprise, mais sûrement des changements de votre part. C’est la base de la Gestalt-thérapie : mieux comprendre comment je fonctionne, pour ouvrir sur le changement.